NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC SỰ SUY THOÁI
VỀ TƯ TƯỞNG, CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
Trên cơ sở Quan điểm của Đảng về việc tăng cường xây dựng,
chỉnh đốn đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức,
lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá trong nội bộ: Nhìn thẳng
vào sự thật, nói rõ sự thật, đánh giá đúng sự thật. Kết hợp giữa
"xây" và "chống"; "xây" là nhiệm vụ cơ bản, chiến
lược, lâu dài; "chống" là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách. Kiên quyết,
kiên trì thực hiện với quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn; phát huy sự chủ động,
sáng tạo và sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, của nhân dân, trong đó
cán bộ lãnh đạo, quản lý, trước hết là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu các cấp
là nòng cốt; thực hiện quyết liệt, đồng bộ các giải pháp để đấu tranh ngăn chặn,
đẩy lùi sự suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" có hiệu
quả, nhất là những vụ việc gây bức xúc trong dư luận để củng cố niềm tin của
nhân dân đối với Đảng. Tăng cường sự lãnh đạo và đoàn kết, thống nhất trong Đảng,
trước hết là Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, cấp ủy và ban
thường vụ cấp ủy các cấp. Giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương của Đảng; đề
cao pháp luật của Nhà nước. Chủ động phòng ngừa, tích cực đấu tranh làm thất bại
âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, phản động và các phần tử cơ hội, bất
mãn chính trị. Các cấp ủy, tổ chức đảng cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện
đồng bộ, toàn diện, có hiệu quả các nhóm nhiệm vụ, giải pháp sau:
1. Về công tác chính trị tư tưởng, tự
phê bình và phê bình:
- Thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị.
Trước mắt rà soát lại nội dung và tiến độ học tập theo Chỉ thị 05 trên.
- Tích cực đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Chủ động nắm bắt
diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên trong đơn vị để có chủ trương, giải
pháp xử lý kịp thời, hiệu quả.
- Hằng năm, người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên có cam kết rèn
luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không suy thoái, "tự diễn
biến", "tự chuyển hóa"; các cấp ủy, tổ chức đảng kiểm tra, giám
sát việc thực hiện cam kết của cán bộ, đảng viên ở đơn vị mình.
- Xây dựng quy định tự phê bình và phê bình, khắc phục tình trạng nể nang,
né tránh, ngại va chạm và bảo vệ người thẳng thắn, dám đấu tranh; cấp trên gợi
ý kiểm điểm và trực tiếp dự, chỉ đạo ở những nơi có biểu hiện suy thoái,
"tự diễn biến", "tự chuyển hóa".
- Các cấp theo chức năng phải xây dựng kế hoạch, tập trung lãnh đạo, chỉ
đạo và kiểm tra, giám sát thường kỳ và đột xuất, khắc phục tình trạng “Ban bệ”
bầu ra để hợp pháp hoặc lấy chế độ nhưng hoạt động chỉ là hình thức.
- Khi chuẩn bị đề bạt, luân chuyển, điều động công tác đối với cán bộ,
tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại tổ chức và cán bộ, đảng viên là:
chương trình hành động của tập thể và cá nhân; kết quả thực hiện nhiệm vụ được
giao; kết quả thực hiện cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống;
tự phê bình và phê bình; sự nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý; hiệu quả
đấu tranh, khắc phục suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển
hóa".
2. Về cơ chế, chính sách:
- Các cấp ủy, tổ chức đảng chỉ đạo rà soát, hoàn thiện và thực hiện
nghiêm cơ chế kiểm tra, giám sát, kiểm soát việc thực thi quyền lực của người
có chức, có quyền, theo hướng quyền hạn đến đâu trách nhiệm đến đó; phân định
rõ thẩm quyền và trách nhiệm tập thể, cá nhân trong từng công đoạn giải quyết
công việc và có chế tài xử lý nghiêm những hành vi vi phạm. Kiên quyết sàng
lọc, miễn nhiệm, thay thế đối với cán bộ làm việc kém hiệu quả, không hoàn
thành nhiệm vụ (yếu về năng lực, kém về phẩm chất đạo đức) mà không chờ hết
nhiệm kỳ.
- Các cấp ủy, tổ chức đảng chỉ đạo rà soát, hoàn thiện các quy định, văn
bản quy phạm pháp luật về quản lý, điều hành bảo đảm công khai, minh bạch, góp
phần xóa bỏ cơ chế "xin - cho", "duyệt - cấp"; ngăn chặn,
đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, "lợi ích nhóm", "sân sau",
trục lợi trong quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công.
- Kiên quyết thực hiện đúng mục tiêu, có hiệu quả việc sắp xếp lại bộ
máy, tinh giản biên chế gắn với cải cách chế độ công vụ, cơ cấu lại đội ngũ cán
bộ, công chức, viên chức và đổi mới chính sách tiền lương (Thực hiện chế độ hợp đồng có thời hạn đối với viên chức nhà nước).
- Đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng; khắc phục những bất hợp lý
trong công tác cán bộ, như: phân công, phân cấp, thẩm quyền quản lý, quy trình
bổ nhiệm..., nhằm bảo đảm nguyên tắc bình đẳng, tổng thể, liên thông giữa các
cơ quan trong hệ thống chính trị và chấn chỉnh, khắc phục tình trạng kén chọn
vị trí, chức danh trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.
3. Về kiểm tra, giám sát, kỷ luật
đảng
- Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát định kỳ hoặc đột xuất việc tổ chức
thực hiện các nghị quyết, kết luận của Đảng, chính quyền theo chức năng, nhiệm
vụ của từng cá nhân và tổ chức đảng. Xử lý nghiêm tập thể, cá nhân thực hiện
không nghiêm túc các nội dung nghị quyết, kết luận của Đảng, chính quyền; khen
thưởng kịp thời tập thể, cá nhân thực hiện có hiệu quả.
- Các cấp ủy, tổ chức đảng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và công
khai kết quả để góp phần đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, "tự
diễn biến", "tự chuyển hóa", quản lý thuộc quyền và xử lý nghiêm
những trường hợp suy thoái, năng lực và hiệu quả công tác thấp, nhất là những
trường hợp người nhà, người thân của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp có nhiều
dư luận.
- Nâng cao hiệu quả hoạt động của Bộ phận phòng, chống tham nhũng. Nghiên
cứu việc tăng thẩm quyền và chế tài xử lý trách nhiệm của các cấp trong việc
kiểm tra, giám sát, kỷ luật đối với tổ chức đảng, đảng viên.
- Tăng thẩm quyền và đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc tạm
đình chỉ công tác cán bộ dưới quyền để kiểm điểm khi có dấu hiệu vi phạm hoặc
chậm trễ, trì trệ, kém hiệu quả trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát; phát huy vai trò của
Ban Thanh tra Nhân dân và các bộ phận tham mưu, tư vấn tư pháp để nâng cao hiệu
quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, xử lý nghiêm minh đối với những
cán bộ sai phạm theo quy định của pháp luật; tập trung xử lý dứt điểm các vụ
tham nhũng nghiêm trọng, phức tạp được dư luận xã hội và nhân dân quan tâm và
công khai kết quả xử lý.
- Xây dựng quy định xử lý những tập thể, cá nhân suy thoái nghiêm trọng
về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có lời nói và việc làm biểu hiện
"tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nghiêm trọng. Người đứng
đầu cơ quan, tổ chức đảng phải chịu trách nhiệm nếu không kịp thời phát hiện
hoặc phát hiện mà chậm xử lý đối với các biểu hiện "tự diễn biến",
"tự chuyển hóa".
4. Về phát huy vai trò của nhân dân
và các đoàn thể chính trị - xã hội:
- Các cấp ủy, chính quyền phải quán triệt và thực hiện nghiêm Quyết định
số 217-QĐ/TW về quy chế giám sát và phản biện xã hội của các đoàn thể chính trị
- xã hội và Quyết định số 218- QĐ/TW, ngày 12-12-2013 của Bộ Chính trị quy định
về việc Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham
gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền .
- Phát huy vai trò giám sát của các đoàn thể chính trị - xã hội, của nhân
dân, báo chí và công luận trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái,
"tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong cán bộ, đảng viên.
Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả phương châm dân biết, dân bàn, dân làm, dân
kiểm tra.
- Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp phải thực hiện nghiêm túc
việc tiếp dân định kỳ hoặc đột xuất để tiếp nhận thông tin, lắng nghe, đối
thoại trực tiếp và xử lý những phản ánh, kiến nghị của nhân dân, nhất là những
biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong
cán bộ, đảng viên. Xây dựng và thực hiện Quy định về việc lấy ý kiến đánh giá
sự hài lòng của người dân đối với cơ quan, cán bộ, công chức trực tiếp giải
quyết công việc của người dân.
- Xây dựng và thực hiện cơ chế bảo vệ, khuyến khích người dân phản ánh,
tố giác và tích cực đấu tranh phòng, chống suy thoái, "tự diễn biến",
"tự chuyển hóa".
Nhận xét
Đăng nhận xét